Conseiller en Prévention Niveau 1

Références : cons/Prev/4832

Fonction :

Assister la Direction, l’encadrement et les travailleurs dans l’application des mesures de la loi sur le bien-être au travail et conseiller sur les politiques relatives à la prévention.

·         Assurer le secrétariat du comité de prévention et de protection au travail.

·         Collaborer avec le conseiller en prévention externe pour garantir une couverture optimale en matière de sécurité.

·         Proposer et mettre en œuvre des mesures urgentes pour éliminer les risques et contrôler leur efficacité.

·         Conseiller la direction générale en matière de sécurité et participer activement aux démarches d’amélioration continue.

·         Former les collaborateurs en matière de sécurité, de qualité et d’environnement.

·         Superviser l’utilisation des EPI (Équipements de Protection Individuelle) et prendre des mesures en cas de non-respect.

·         Identifier les risques, établir des plans de prévention et analyser les causes des accidents de travail.

·         Organiser des visites de sécurité en collaboration avec les partenaires sociaux.

·         Veiller à la surveillance de la santé des travailleurs.

·         Organiser et animer des sessions d’information sur la sécurité et l’hygiène.

·         Valider l’achat d’équipements conformes (manuels techniques, certifications CE, etc.).

·         Répondre aux questions des équipes sur la législation et sa mise en œuvre.. 

Profil :

·         Diplôme d’ingénieur industriel ou expérience équivalente.

·         Certification de Conseiller en prévention niveau 1.

·         Minimum 5 ans d’expérience en tant que Conseiller en prévention interne, dont 2 ans dans le secteur de la production.

·         Techniques : Excellente maîtrise des outils liés à la sécurité et à la prévention des risques. Bon niveau d’anglais.

·         Humaines : Leadership, rigueur, écoute active, éthique et esprit d’équipe.

·         Personnelles : Organisation, autonomie, adaptabilité, gestion du stress, orientation solution et résultats.

Informations complémentaires :

·         Entrée en fonction : Dès que possible

·         Contrat : en vue d’un CDI

·         Lieu de travail : Liège, Belgique